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LEGO® SERIOUS PLAY® を使った思考の見える化とビジョンの浸透
従業員との見えない壁に悩んでいませんか? 「分かった」とは言うが、実際にはできていない。離職率も下がらず、従業員との信頼関係が築けていない気がする。チームワークが上手くできていない...
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- 三田村 蕗子
日本式給与制度を維持しつつ、社員の満足度を上げる報酬制度
優秀なタイ人は日本企業に就職してくれなくなった。日本企業は「できる」タイ人には選ばれなくなった。そんな話を聞いたことはありませんか? 実はこの話は都市伝説でもなければ単なる噂話でも...
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離職率を食い止める鍵は、会話の質にあり?日本人と働くタイ人135名の本音。
タイ人とのコミュニケーションで見直したい、3つのポイント。 2017年、日本とタイは修好130周年という記念の年を迎えました。しかし、よくよく振り返ると、私たち日本人とタイ人の関係...
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